5月28日，我院在办公楼一楼报告厅召开以岗定教人才培养模式改革试点汇报会。会议由副院长徐永汉主持，教务处处长徐森林作了关于“以岗定教人才培养模式改革与实践”的报告，电气工程系教师张海丹和白静分别就以岗定教人才培养模式下课程体系的构建和课程的实施作了汇报。各系部负责人、专业带头人、教研室主任以及部分骨干教师参加了会议。
徐永汉指出，以岗定教的人才培养模式在电气自动化专业进行改革试点，是学院依据高职教育的发展和改革情况，对教学改革工作做出的一种具体安排和有益尝试。他说，本次会议是在国家骨干院校建设进入关键阶段召开的一次会议，通过本次会议，全面贯彻和落实“一手抓规范，一手抓改革”的教学工作思路，提高全体教师参与教学改革的积极性和主动性，进一步推进专业建设和教育教学改革，进一步推动骨干校的建设，将我院的教学水平提高到一个新的高度。
徐森林对我院以岗定教的人才培养模式改革过程进行了回顾和总结，就以岗定教的人才培养模式的形成背景和形成过程进行了阐述，总结了改革试点所取得的成效，阐述了改革试点带来的启示，对下一步的改革提出了一些设想。张海丹和白静老师从理实一体化教学到基于工作过程的项目化教学，再到基于职业成长规律的人才培养模式改革等三个阶段的改革进行了回顾，对电气自动化专业在课程体系的构建、课程开发、课程的实施等方面的改革和实践情况进行了介绍，总结了改革试点所取得的主要成效和经验，就自己参与改革的历程谈了很多心得和体会。
会议要求，各系部要认真学习和领会会议精神，借鉴电气工程系改革试点的经验，将各项教学工作落到实处，将教学改革进一步推向深入，圆满完成骨干校建设的各项工作任务。
