暑假期间，烟台职业学院持续深化党员干部教育培训工作，充分发挥烟职“星课堂”培训赋能作用，紧紧围绕学校“六个走在前”“十个新突破”等部署要求，整合教学资源、创新培训载体，组织学校科级以上干部及部分业务骨干开展系列培训，全面实现干部培训学习暑期不断线。

业务培训“面对面”

固本培元厚根基

8月19日至8月23日，学校科级以上干部暑期读书班在学校产教融合中心报告厅举行，党委书记陈新姿出席开班仪式并作动员讲话，学校科级以上干部、“青培计划”青年干部267人参加此次培训。

开班仪式上，陈新姿对全体参训学员提出三点要求，正确认识能力提升的必要性，从思想上解决“要不要”的问题。要进一步明确目标，深学深思，以学促行，全面提高，更好地应对新挑战，解决新问题，开创新局面。准确把握能力提升的内在要求，从目标上理清“做什么”的问题。要深学掌握形势之“变”，深研掌握情况之“实”，深思掌握工作之“法”，把握当前学校的工作中心、部门单位的工作重点，谋划工作有想法、推进落实有章法、面对难题有办法。切实找准能力提升的方法路径，从行动上落实“怎么做”的问题。要以学激发干事创业的激情，以学提高胸怀全局的站位，以学提升勇于担当的境界，以学涵养践悟笃行的习惯，以学葆有精益求精的态度，汲取精神养分，凝聚奋进力量，共谱烟职发展新篇章。

自2023年起，学校每年暑期组织一次科级以上干部读书班，既是干部培训常态化、制度化的要求，也是学校发展的现实需要。学校认真贯彻“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”工作要求，深入开展“星课堂”活动，邀请全国高水平职业院校的书记、校长等国内知名职教专家，以及相关领域的资深专家教授开展专题讲座，对学校全面精准掌握国家职业教育改革政策，聆听当前职教的“最强音”，更好地“学新知新”起到了积极的推动作用。

交流研学“实打实”

深学笃用强本领

结合学校新一轮“双高”建设战略规划和干部队伍建设计划，7月22日至7月26日，学校组织47名干部赴金华职业技术大学开展干部领导力对标提升研修。

研修班采取“理论教学+现场走学+交流研学”的研修方式，邀请金职大学校领导、相关职能部门负责人，结合多年来在职业院校的综合治理与改革的实践探索，全面分享党建、管理制度、师资队伍、校园文化、学生工作、产教融合、校企合作及中外合作办学等方面的经验做法，共同探索职业院校高质量发展之路。

本次研修共安排3次现场教学，研修班学员深入金华职业技术大学精密制造产教园、信息工程学院（怀卡托国际学院）、人工智能技术应用实训基地、中外合作交流中心，学习校企合作、产教融合、中外合作交流新模式。理论学习过程中，各学习小组利用各种时机和场合进行交流研讨20余次。

线上线下“齐发力”

学以致用谋发展

8月12日至8月18日，学校依托“灯塔－党建在线”学习平台，组织开展新提拔处级干部线上培训班、新提拔科级干部线上培训班，参训学员共计136人。此次线上培训是提升学校干部队伍建设水平的重要举措。学校通过线上线下相结合的方式，抓好学习调度，参训学员通过培训学习，进一步提升了理论水平和履职能力，为学校高质量发展筑牢坚实干部队伍保障。

近年来，学校持续深化干部教育培训力度，紧紧围绕学校重点工作，健全完善制度机制，探索创新方式方法，采取走出去、请进来、在线培训、远程教育等形式，坚持在干部教育培训“针对性、灵活性、实效性”上下功夫，探索创新“复合型”干部教育培训方式，统筹学理论、学政策、学业务，着力打造高素质高水平专业化干部队伍。